本报讯（记者 张静雯 通讯员 张露岩）“数字化管理系统完整吸收履历、自传、鉴定考核、学历等10项材料，是集录入、筛选、查阅、更新、打印等多功能一体化电子档案管理平台。”新乐市委组织部组织股长贾玉坤说。

　　今年以来，新乐市依托自主研发的农村干部档案数字化管理系统，全面升级档案管理水平，实现了农村干部档案存放集中化、建档数字化、应用智能化。

　　科学布局，实现管理集中化。新乐市按照干部档案管理“四室分设”要求和“十防”标准，高规格设立库房、阅档室等场地，批量投入密集柜等设备，实行分级分类集中化管理，全覆盖打造1个县级和12个乡级集中存放场所。择优筛选政治可靠、基础扎实、工作稳定的干部，组建县乡村三级专职档案队伍，开展专题培训，不断提升档案管理员业务水平。

　　智慧管理，实现建档数字化。自主设计研发农村两委干部数字化管理系统，下设单位管理、干部管理、系统管理3大模块，完成了全市160个村全覆盖建模管理。同时，实行纸质档案与电子档案“双线”管理，每月定期安排专人更新档案材料。目前，全市1031名农村干部档案数字化备案工作已完成。

　　协调联动，实现应用智能化。以“查审询谈研”工作机制为抓手，与纪委监委、政法、公安、民政、农业农村、财政等部门建立互动机制，坚持每季度函询了解干部最新动态，联合乡镇（街道）党（工）委分析研判，及时将相关材料补充至数字化管理系统。严格落实“凡提必审、凡转必审”规定，认真执行档案查（借）阅申请登记、档案转接登记制度，实行查档单位、主管部门、领导批示3级审批，通过数字化系统年龄、学历、身份、奖惩及任职情况快速筛查功能，实现一键查找、一键打印，大幅提高查阅效率。

　　“下一步，我们将持续完善农村干部数字化管理系统，强化数据分析研判，切实将建档管档成果运用到实际工作中，为农村干部‘选、育、管、用’提供精准参考。”新乐市委组织部副部长温利刚表示。