本报讯 （记者 王 静）为进一步提升我市创业孵化基地建设水平，引导创业孵化基地规范化运行、可持续发展，即日起我市将在全市范围内开展创业孵化基地能力提升行动，择优推荐11家创业孵化基地参加省级创业孵化示范基地评选，通过典型示范带动效应，激励全市孵化基地主动抓规范、优服务、拓业务、促提升，不断优化升级提升市场竞争力。

　　据了解，在专业管理队伍方面，我市将从指导创业孵化基地建立健全培训学习机制入手，建立职业化人才队伍体系，通过开展“业务大讲堂”“创业沙龙”等活动，传递行业前沿新知识、新理念、新启示，提升管理人员专业素质、能力水平，打造素质高、业务精、能力强的专业化服务团队，推动孵化基地服务团队的创业知识与服务技能更新，提升创业孵化基地精细化服务水平。各创业孵化基地至少配备6名熟悉创业就业政策、经营管理经验丰富的专职管理服务人员，其中2名以上需持有创业指导师、人力资源管理师的相关资质。

　　指导创业孵化基地将采取“请进来、走出去”的方式，邀请有丰富创业经验的成功创业者、有国际视野的行业专家加入创业导师团队，为在孵企业和初创团队传授创业经验、提供创业指导、对接创业资源；积极与各大高校、创投机构建立合作关系，开展创业孵化进高校、高校人才入孵化等系列活动，促进“产、学、研”相结合；举办投融资对接双选会，邀请金融机构、创业投资机构共同参与，扩大投融资对接服务渠道，为创业者提供更多的创业资金、技术支持和市场资源；针对不同阶段的创业者，定制市场营销、财务管理、业务拓客、新媒体应用、团队建设等多方面的创业培训课程，帮助创业者提升创业能力、降低创业风险。

　　同时，指导创业孵化基地对园区建设、配套设施等硬件环境进行优化升级。对“老、破”公共服务空间、“小、黑”孵化间，提升一部分、更新一部分、改造一部分、合并一部分。通过完善公共服务功能，配齐相应服务设施，为孵化实体提供综合服务、会议培训、产品展示、业务洽谈、项目路演等全方位的创业服务，营造良好创业环境，吸引更优质的创业项目入驻创业孵化基地，促进创业带动就业的能力提升。

　　按照创业孵化基地“属地管理”原则，各县（市、区）创业孵化管理部门要对创业孵化基地实行动态管理，建立更加严格的日常监管机制、绩效考核机制，加强对创业孵化基地运行情况的日常指导、巡查监督，切实提升创业孵化基地的规范化管理水平。对存在不具备设立条件、违规经营、管理不到位、考核评估不合格、弄虚作假套取就业补助资金等情况的创业孵化基地，取消其孵化基地资格；对日常管理严、创业服务实、孵化成效好的创业孵化基地，推荐其申报河北省省级创业孵化基地。

　　我市将指导创业孵化基地结合自身特点，提供专业化、个性化、一站式服务，引导创业人员开展技术产品、管理模式、商业模式等创新，推动创业孵化基地形成专属企业文化、特色服务品牌。指导创业孵化基地定期组织创业者优秀案例汇编，推出一批标杆创业人物、创新工匠和创业服务优秀代表，广泛宣传其先进经验做法，传承创新基因、弘扬企业文化。市人社局不定期举办创业孵化基地服务“大比武”、创客训练营等系列活动，营造“创基地文化、创服务品牌”的良好氛围，助推全市创业孵化基地品牌建设。