□本报记者 王 静

　　近年来，高新区坚持“人才引领产业发展”，围绕生物医药、电子信息等主导产业，通过搭建“线上”+“线下”招才引智平台，打造人才集聚新高地。截至目前,已累计引进培养国家级人才61名,拥有市级以上高层次创新创业人才305人。

　　线上直播

　　开启招聘全新模式

　　高新区以“一周一企一直播”的形式,启动“千亿产业城市猎才”高层次人才招聘会。截至目前，已邀请石家庄四药等7家重点企业参与“直播带岗”，先后发布技术研发、企业管理等各类高层人次岗位近百个,累计线上点击率破万,初步达成就业意向人才超百人。

　　应届毕业生小孙第一次参加“直播带岗”活动就与企业顺利签约。他告诉记者:“活动邀请参与直播的企业都是业内大咖，单位和岗位都很有吸引力。‘直播带岗’既直观又直接，开门见山、靶向性强，迅速对接了企业需求和个人需求，这是克服疫情不利影响、线上招聘活动的‘升级版’，很开心这么快就能找到心仪的工作。”

　　高新区还采用国际多地互联的方式，举办了“2022河北·国际智能制造技术发展云论坛”，邀请6名海外专家进行主题项目分享、发布智能制造领域先进科技项目100项，并精准促成6名外籍专家与高新区企业达成合作意向签约，柔性引进1名院士专家人才。

　　日前，高新区在河北师范大学汇华学院举办首场云端招聘会，开启了“筑巢引凤,智汇高新”名校行活动。这一活动通过集中发布人才政策和企事业人才需求，展示人才风采和成果,吸引高校毕业生来高新区创业就业。同时邀请区内重点企业参与线上招聘活动,为高校毕业生与企业之间搭建双选桥梁，形成互惠循环。

　　线下对话

　　推动活动走深走实

　　高新区组织召开“面对面”人才工作交流会，高新区主要领导与来自高校、校友会、企业和人力资源机构的主要负责人共话人才工作,立足企业需求和高校需求,就搭建校企对接平台,畅通双方沟通机制、建立完善的信息收集和发布机制,畅通高校和企业相互了解的渠道等方面共同探讨“政校企合作”共赢新模式,为今后政校企开展深度合作奠定基础。

　　日前，高新区举办了第一期创业直通车活动——政策解读暨科小、高企申报培训会。依托石家庄国际城“一站式”平台，邀请人才、专家赴高新区开展特色指导,充分发挥专家服务基地优势,提升高层次人才创业园发展水平,深入推进企业梯次培育和知识产权战略推进工程,提升企业创新资质水平。

　　今后，高新区将充分借助中国石家庄人力资源服务产业园人才集聚优势,优化招才引智平台，持续推进线上线下招才引智平台同向发力，精准对接产业、企业、人才三方需求，加速吸引各类人才集聚,以人才强区带动区域全面高质量发展，努力为建设现代化、国际化美丽省会城市贡献高新力量。