□本报记者 张静雯

　　党建引领

　　医院高质量发展

　　曹琴英是石家庄市人民医院党委书记。多年来，医院党委把抓好党建作为打造现代化区域医疗中心的根本保障，牢固树立以人民健康为中心的理念，坚持以高质量党建引领医院高质量发展。

　　2020年，新冠肺炎疫情发生后，医院党委第一时间选派18名医护人员驰援武汉，16名骨干支援市五院。今年年初疫情中，市人民医院被确定为新冠肺炎患者救治定点医院，第一时间闻令而动、勇担使命，21小时完成医院流程改造，2天内腾空1865张床位，1天内整合组建8个梯队800余名医护人员。在新冠肺炎患者救治和康复工作中，2400余名医护人员先后投入到抗疫一线，在国家级专家组指导下，实行了“定人、定时、定点、定车”的全流程闭环管理，建立三级会诊制度，实行多学科联合诊疗，坚持中西医结合，收治患者均得到有效救治。

　　医院党委坚持党建引领，抓思想，聚合力，打造过硬队伍，激发组织活力。在今年抗击新冠疫情期间，面对院内1700余名医护人员及省内外19支外援队伍、近100家医院的804名医护人员，医院党委及时组建了24个临时党支部、30支党员先锋队和团员青年突击队，唱响一名党员就是一面旗帜、一个支部就是一座堡垒的主旋律，让党旗在抗疫一线高高飘扬。

　　在救治患者期间，523名党员挺身而出、勇挑重担，主动承担了收治病区的保洁、消毒工作，谱写了一首首感人肺腑的抗疫之歌。医院党委与国家联防联控机制医疗救治组、省市卫健委联合开展“疫情防控面对面”主题党日活动，线上线下4000余人参加，提振了精神，鼓舞了士气，为救治队伍注入了强大精神动力。

　　近年来，医院党委把满足人民群众多层次多元化健康需求、推动医疗服务高质量发展作为重中之重，先后建立了阜外医院乔树宾教授、北大人民医院王俊院士、天坛医院张俊廷教授三个工作室，持续推动专业技术水平提升。2020年6月，医院党委抢抓机遇，与西安交大第二附属医院签署合作框架，共同推进“国家呼吸区域医疗中心”试点项目建设。同时在呼吸、ICU、泌外等12个专业开展合作，开启了全方位合作提升的新征程，为打造现代化区域医疗中心奠定了坚实基础。

　　技术创新中

　　锤炼党性

　　80后的魏倍倍是石家庄常山恒新纺织有限公司党委委员、副总经理、生产技术部部长，是常山纺织集团中最年轻的高级管理人员。

　　2004年，由于在恒新当年建设、当年投产中的突出贡献，21岁的魏倍倍光荣地加入中国共产党。自此以后，在恒新的17年，魏倍倍将满腔热忱和全部青春都投入到热爱的工作中。凭着优异的工作表现和成绩，他先后荣获全国劳动模范、全国“五一劳动奖章”获得者、全国优秀共青团员、河北省劳动模范、石家庄市劳动模范等荣誉称号。

　　2004年，公司动工建设，刚走出校门的魏倍倍和几个年轻人承担了安装价值达8000多万元的自动络筒机、并纱机、倍捻机、蒸纱机共109台机器的任务。他们不分昼夜全身心扑在现场，调配人员、搬运机件、找水平、校垂直，魏倍倍处处冲在最前面。经过60天的鏖战，圆满完成了任务，为恒新“当年建厂，当年投产”写下了浓厚的一笔。

　　魏倍倍从普通的车间一线维修工开始干起，经历了建厂初期的设备安装和投产后的设备维护、产品研发、革新改进等工作，进行了一系列的技术创新和技术改造，在降低成本、提高质量、增加经济效益等方面取得显著效果。他还申报了3项国家实用新型专利，累计为企业创效近2000万元。

　　“我把参与企业技术创新和技术改造当成一种历练和提升，每完成一项任务，解决一个难题，心里都有说不出的高兴。”魏倍倍说。公司新采购的意大利SAVIO全自动络筒机安装后出现一个问题，就是不能和前道工序的国产设备配套，这样生产就出现断档现象，造成半成品积压。为了解决这个问题，魏倍倍想了很多办法，终于通过对进口锭杆的改造，把它变成了“万能锭杆”，适用了进口设备。这项改造为企业节约资金340万元。

　　魏倍倍创新工作室成立后，他把更多的精力投向为企业培养技术人才上。工作室聚集了一批创新技能人才，核心成员有9人，平均年龄28岁。工作室每年都围绕生产重点和难点制定全年的技术攻关计划，每年进行技术攻关、工艺改进150多项，提出合理化建议70多条，在优化生产工艺和操作法、节能降耗压缩成本等方面累计创效800万元。

　　不断探索

　　社区建设的新路子

　　服务民生的新途径

　　80后的周文君是裕华区盛邦花园第二社区党支部书记，她始终把“群众工作无小事”这句话作为社区工作的宗旨，踏踏实实做好每一项工作。她注重发挥党建引领作用，通过构建“引领+融合，共建共治共享”的社区治理新机制，不断探索社区建设的新路子，服务民生的新途径。

　　周文君带领社区党支部创新工作方法，加强党建引领，不断为居民提供精准化、精细化服务路径。积极打造“红色联盟”，实现群策群治及时解决居民关心的事；大力引导党员发挥先锋模范作用，壮大社区志愿者队伍，成立“578红色先锋志愿服务队”，引导党员在为民服务的实践中，锤炼党性、争做先锋。

　　物业服务与社区管理息息相关。周文君多次与辖区物业公司盛安物业探讨交流，共同创建红色物业，为居民增加了活动场地400余平方米，定期与物业开展党群联席会，解决了公租房楼梯台阶反光线不明显、电动车棚修建坡道等问题，促进了辖区和谐稳定。

　　在她的带领下，社区大力培育 “红色社区社会组织”，“乐享夕阳”为老服务队、悦心读书社和润苗国学社、成长加油站、阳光文明引导队、爱心手工铺等不同类型的社会组织发展壮大，满足了居民的多元需求，实现了社区党建与社会治理相互促进。

　　工作中，周文君注重发挥社区党支部政治功能，为基层治理装上“红色引擎”。在社区惠民项目工程明显位置设立“党建惠民项目”的标牌；大力开展“党建道德文化”进楼院活动，打造特色楼道文化，在每个单元里都安装党建宣传栏，把党的政策第一时间传递给居民。

　　周文君注重联系群众，关注邻里间的矛盾纠纷，帮助化解了很多诸如噪音、漏水、房屋出租等问题。作为一名社区书记，危急时刻她冲锋在前，今年年初疫情期间，她带领社区工作人员24小时吃住在单位，组织带动社区200余名党员志愿者投入防疫工作，顺利完成5轮7300余人次的全员核酸检测，确保了社区平安顺利度过疫情。

　　多年来，周文君荣获石家庄市新时代城市治理排头兵称号；多次荣获裕华区嘉奖、荣立三等功。所在社区被授予2019年度区级五星级党组织和市级示范社区荣誉称号。