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3上一篇  下一篇4 朗读      2020年6月29日 放大 缩小 默认        

小康路上不掉队 幸福路上不落伍
市人社局多措并举打好精准脱贫“组合拳”
稿件来源:石家庄新闻网
 

  本报讯 (记者 王 静) “小康路上一个都不能掉队!”近年来,市人社局着力开展就业扶贫增收入、人才扶贫提素质、社保扶贫强保障、驻村扶贫拔穷根,用实实在在的行动为精准脱贫贡献着力量。

  就业扶贫是管长远、立根本的重要举措。为此,市人社局出台《石家庄市就业扶贫行动方案》,首次将有就业意愿和劳动能力的建档立卡贫困人口纳入帮扶范围。同时,指导16个有扶贫任务的县(市、区)出台了就业扶贫专岗开发管理办法,通过开发公益岗位安置10633名贫困劳动力实现就业。全市认定就业扶贫工厂29家、吸纳建档立卡贫困农村劳动力355人。市人社局依托乡镇社保所、村级服务站,采集贫困劳动力的个人基本信息、转移就业意向和职业技能培训需求等相关信息,为贫困劳动力就业打开了希望之门。

  有扶贫任务的县(市、区)普遍存在产业基础薄弱、贫困人口技能水平低等问题。为了促进贫困劳动力既好又快地就业,人社系统上下通过转移就业,打造一条脱贫之路。平山县、行唐县的家政服务基地长期为北京、天津的家政行业培训和输送家政服务人员。赵县为解决农村大龄妇女就业难问题,每年7、8月组织农村妇女组成采摘队赴内蒙采摘枸杞。我市坚持“一县一特色,一园一品牌”建成30家各具特色的农民工返乡创业园,带动建档立卡贫困人口就业1303人。在行唐、赞皇、平山、灵寿等县建成的8个农民工返乡创业园,成为当地吸纳农民工返乡创业的明星品牌。去年挂牌的石家庄市北京家政输出基地仅在去年12月份就举办了10场双选会,共有16个县(市、区)的402人参加技能提升培训,328人在北京实现就业。

  缺乏技能是贫困户无法实现高质量就业的一个重要原因。解决这一痛点,就要加大技能培训力度。2018年以来,我市对有就业意愿的建档立卡贫困劳动力开展了“一对一”帮扶,为每人每年免费提供3次职业介绍或劳务对接、每人每年免费提供1次针对性就业培训帮助其尽快实现就业。在有扶贫任务的县(市、区)重点开展专业电气焊、家政服务员、厨师、美容美发等市场广、就业快的技能培训,力求早日实现“一人就业,全家脱贫”。在集中举办实用技能培训的同时,还采取长期或短期、集中大班或分散小班等个性化培训。同时,市人社部门主动争取各县(市、区)周边企业的支持,尽可能地实行“订单式”培训,让贫困群众接受培训后能够尽快在家门口实现就业。此外,市里还出台补贴政策,让每个有就读技工院校意愿、符合条件的建档立卡贫困家庭子女都能升入技工院校。

  我市有享受政府特殊津贴等各类专家1800余名。怎样把专家的技术变成农民的“票子”?经过认真调研,市人社局提出了“结合县情,各具特色,典型示范,以点带面”的专家服务基层工作路子:在每个县至少建设1个专家服务基层示范基地,每个示范基地要有1名市人社局班子成员定点联系帮扶,用人才和技术助力乡亲们脱贫致富。梁云凯是鹿泉区的蔬菜种植大户,也是市人社局负责人的联系点。于是,市农科院果蔬专家走进梁云凯的蔬菜大棚里“把脉问诊”,市农科院还与蔬菜基地签署了长期合作协议,由1名省政府特殊津贴专家、1名市特殊津贴专家、4名高中级农艺师组成的专家团队成了蔬菜基地的“顾问团”。

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