第06版:区域·鹿泉
3上一版  下一版4
 
深耕细作“人才沃土” 巨笔描画“人才地图”
大者书社 文化休闲好去处
版面导航     
上一版  下一版
下一篇4 朗读      2019年7月12日 放大 缩小 默认        

深耕细作“人才沃土” 巨笔描画“人才地图”
——鹿泉区聚才引智实施人才优先发展三年行动计划
稿件来源:石家庄新闻网
  鹿泉区石柏公园。
  科林电气。
  神玥软件。
  十里花廊。
  土门关。
  信息产业基地。
 

  鹿泉,曾以建材业闻名遐迩,经过十年的产业调整,逐步形成了以休闲旅游一业引领,电子信息、智能制造、绿色食品三足鼎立的“1+3”高质量产业格局。其中,电子信息产业不仅成为鹿泉区,更是石家庄市乃至河北省创新发展、绿色发展、高质量发展的高端主导产业。

  “近三年我区电子信息、智能制造、绿色食品三大主导产业人才需求逐年增长,出现了发展中人才支撑不足这一隐性问题。”该区相关负责人说。

  为此该区出台《人才优先发展三年行动计划》,旨在通过制度机制创新、优化人才环境,让鹿泉成为高端人才汇聚高地。

  通过实施人才引进工程、人才创新创业工程等七项工程,打造以创新发展理念,打造创新研发高地,吸引高层次人才落户鹿泉,初步建立“引进—培养—服务—保障”的立体引才育才机制,人才发展环境进一步优化,人才聚集效应进一步增强,人才竞争力进一步提升,人才服务发展贡献突出,形成人才引领创新、创新驱动发展、发展聚集人才的良好局面。按照年均20%的增长率,该区到2021年企业人才总量将突破3万人(本科以上学历人才占比突破50%),经营管理人才突破4000人,技术研发人才突破6000人。

  广纳群贤 构建智力集聚“快车道”

  “目前我们有科研人员500余人,全部都是高学历人才,数量占比达到三分之一,由于区里优越的人才政策,在鹿泉实现安家落户,是很多员工多年来的梦想。”科林电气相关负责人说。

  为吸引更多优秀高校毕业生来此工作,鹿泉每年至少组织两次企事业单位赴高校和人才密集城市引才,适时邀请重点高校、重点(急需)专业毕业生来参加人才交流活动,组织举办多种形式的校企合作对接活动,所需经费由区财政人才专项经费列支。

  该区对拥有先进技术和自主知识产权的人才或团队、入选国家“千人计划”“长江学者”和河北省“百人计划”的人才到鹿泉实施科技成果项目转化的,给予科研经费支持;鼓励掌握国际领先技术的人才和团队到鹿泉创业,凡生成重大项目并带动战略性新兴产业发展的,给予项目支持资金。

  同时建设开放的人才信息互联互通平台,设立人才资源信息数据库和急需人才短缺库,动态掌握人才总量及需求制度,动态发布重点产业、重点企业人才引进目录。大力发展人力资源服务业,积极引进国内外知名人才中介机构和研究开发、技术转移、检验检测、知识产权、投融资服务等中介服务机构,构建统一、开放的人才市场体系。

  拴心留人 打造人才发展“强磁场”

  “每年区里都会通过不同方式关心我们。特别是近两年,每逢春节,区领导都会亲自到公司了解我的个人情况,征求营造人才发展环境的建议,对我工作中遇到的问题进行悉心指导。”科林电气入选河北省“巨人计划”的人才张成锁说,这件小事,让他心里暖暖的。

  “越是高层次人才,越看重事业发展的机遇和空间。从根本上营造适合人才发展的生态环境大格局,一直是我区人才工作的重中之重。”该区组织部相关负责人说。

  为进一步打造具有吸引力的人才环境,真正实现引得进、留得住、用得上的人才工作目标,该区又打出政策优惠牌,为人才提供优质的服务。

  “鹿泉出台人才绿卡政策,持卡人可以享受市域内国有景点免门票、申领租房补贴,对于公司招才引才,起到了良好的促进作用,年底我们的研发团队将达到200人,且90%以上为本科以上学历。”森斯泰克相关负责人说。据了解,该公司目前有70余人持有人才绿卡,后续还会持续增长。

  通过完善人才绿卡制度,深化人才绿卡服务举措,不断探索创新人才服务模式,拓宽服务项目、优化服务程序,该区打造了人才绿卡快捷服务通道,提供从人才绿卡申报到政策享受、到子女入学、社保医疗等社会服务“一站式”高效服务,让人才“只进一家门,办成所有事”。

  “近年来,我区引进本科以上毕业生数量持续下降(2016年1054人,2017年1007人,2018年893人),2018年本科以上学历人才流失占比更达到了56.8%,高素质特别是‘双一流’院校毕业生‘引进难、留下难’现象愈发凸显。”该区组织部相关负责人说。经调查分析,其中最主要原因是人才住房问题。不解决、解决不好这一问题,鹿泉的持续发展将会面临巨大瓶颈。

  为此该区坚持高标准服务人才理念,择优选址规划建设千亩范围的“人才家园”项目。在开发区、寺家庄、铜冶、山尹村生活配套相对集中的区域各谋划不低于50亩的“人才家园”分园规划用地。将“人才家园”建设列入城建计划,力争2019年完成规划设计,2020年开始逐步启动实施。

  同时,按照“相对集中、分布合理、环境优良、工作生活便利”的原则,分期、分批、分层次筹建人才公寓,满足引进人才居住需要。三年内完成人才公寓建设27万平方米,基本满足引进人才的住房需求。由财政出资重点在开发区横山村建设电子信息园高端人才公寓、在山尹村镇建设绿岛青年人才公寓,由企业出资在寺家庄镇建设科林人才公寓、在铜冶镇建设君乐宝人才公寓等。

  “想留住人才,不仅要给他们提供优质的发展环境,还要为他们的子女、老人在鹿泉生活提供优质的生活环境。”该区相关负责人说。

  该区加大在开发区、上庄、铜冶等区域的学校建设力度,新建和改扩建6所幼儿园、中小学校,并通过教育改革和合作办学模式打造全市最优、人才满意的优质教育资源。加快方台小学、开发区学校扩建工程,通过公开招聘、重点选调方式大幅提高全日制本科特别是研究生教师配备比例,加大精英教师培养力度,在三年内力争为开发区中小学校打造10名市级骨干教师、名师和骨干校长、名校长。积极协助办理人才子女入园、入学事宜,协调多方帮助办理石家庄一中西山学校、北京外国语大学附属石家庄外国语学校等重点学校入学事宜,努力提供优质服务。

  为满足人才及其家人的医疗需求,该区提升医疗卫生信息化的建设应用水平,力争实现市、县公立医院诊疗信息互通共享。启动区域临床检验中心、影像数据中心和心电中心建设,助力分级诊疗工作。加快省级医院鹿泉分院建设,实施傅山中医院扩建工程,加快推进鹿泉人民医院永壁分院项目建设,谋划启动铜冶镇中心卫生院和山尹村卫生院改扩建项目,争取河北中医学院在开发区开设附属医院,促进区域医疗水平不断提高。

  为满足人才安全、便捷、经济、高效的出行需求,该区努力改善交通出行条件。到2021年,高速公路里程将达到120公里以上,高速上下口达到10个以上,实现各产业园区15分钟上高速目标。加快我区和石家庄市主城区快速通道建设步伐,形成与主城区之间的“30分钟通勤圈”。加大轨道交通建设协调力度,力争石家庄市地铁1号线西延至上庄项目早日落地。拓展公共交通发展格局,规划场站建设,优化公交线路。

  鼓励创新创业

  推进科技成果“产业化”

  “我们坚持把创新作为驱动高质量发展的第一动力,深入实施创新驱动战略,先后出台了59项政策措施,区财政拿出8000万元全面鼓励人才创新创业,推进科技成果产业化。”该区相关负责人说。

  为鼓励企业研发人员推进科技成果落地产业化。企业研发人员通过技术改进、科技研发并成功实现产业化,企业规模明显扩大,年度区级贡献明显增加的,根据该企业年度区级贡献情况给予企业科技研发主要人员一定奖励。新注册企业带科技成果落地转化并实现产业化的,按该企业注册当年鹿泉区区级贡献给予企业科技研发主要人员一定奖励。

  对获得软件著作权、授权国内发明专利、授权国内实用新型专利、授权国内外观设计、授权国外发明专利的人才该区将进行资助;鼓励高层次人才以专利权、商标权、著作权等知识产权作价出资,对以专利权作价出资入股的企业给予作价环节评估费补贴和资金扶持。

  下一步,该区将加快梦巢小镇项目建设,创建企业孵化器、企业加速器、“双创”服务中心、商业中心、人才中心、精品酒店六大功能空间,构建“创业苗圃+孵化器+加速器+产业园”的全程孵化链条,重点吸引以光电和导航通讯为主的高新技术研发、互联网、大数据、人工智能等领域科技人才入驻。

 
下一篇4  
 
   
   
   

Copyright@1999-2012 www.sjzdaily.com.cn, 石家庄新闻网版权所有 未经授权禁止复制和建立镜像 本网邮箱:xinwenwang1999@126.com
联系地址:石家庄市中山东路313号 联系电话:0311--88629083 国新网 许可证编号:13120170005   备案编号 :冀ICP备10004762号-1
电子报版权归石家庄新闻网所有,如需使用请与石家庄报业集团网络传媒有限公司联系 联系电话:0311-88629083 88629080  

关闭