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警示教育必须落地生根
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3上一篇  下一篇4 朗读      2018年1月13日 放大 缩小 默认        

警示教育必须落地生根

稿件来源:石家庄新闻网
 

  □本报评论员

  

  昨日,市委召开全市干部警示教育大会,对长安区部分基层单位不作为慢作为乱作为问题责任追究情况进行了通报。长安区发生的问题,严重损害了石家庄的形象,给省会抹了黑。市委高度重视,针对这样的反面案例适时召开全市干部警示教育大会,充分体现了市委在从严抓作风、从严带队伍、从严管干部上的态度和决心一向都是鲜明的、坚定的。

  为何一些部门和一些人身上出现如此让人痛心疾首的问题?试问你们的服务意识、纪律意识、宗旨意识、责任意识哪去了?答案只有一个,那就是理想信念动摇滑坡、特权思想根深蒂固、党纪法规意识松弛、制度约束不紧不严,这给我们敲响了振聋发聩的警钟!

  “前车之辙,后车之鉴。”如果说,正面典型是为人们树标杆、明导向,反面典型则是让党员领导干部知敬畏、明底线、受警醒,真正做到心有所畏、言有所戒、行有所止。全市干部警示教育大会通报的案件,绝不是个案,说明我市干部作风不是没有问题,决不能盲目乐观、麻痹松懈。倘若对反面典型的警示置若罔闻,毫无自省之心,不思贪欲之害、不守立身之本,本部门本单位甚至自己就可能走向同样结局。市委以这种方式向全市广大干部“大喝一声”、“猛击一掌”,就是要求大家以此为教训,举一反三、全面整改,彻底根除作风建设中的突出问题,确保不留死角,真正让群众和市场主体满意,切实在全省带好头。

  立行立改,坚决铲除滋生腐败的土壤。突出重点领域严查重处,彻底纠正不作为慢作为乱作为、失职渎职和部门之间推诿扯皮等突出问题,紧盯小事小节精准发力,一步一个脚印地把各项工作做实、做深、做细,坚决避免小疾成大患,小问题影响大环境。抓住“关键少数”较真碰硬,形成以上率下的强大正能量,促进机关干部作风明显改进。

  纠正“四风”,既要靠治标,猛药去疴、重典治乱;也要靠治本,从严教育管理、健全完善机制、强化执行落实,切实推动作风建设和优化营商环境制度化、常态化、长效化。各级各部门要注重用制度管权、治吏,坚持标本兼治,切实在建章立制上下功夫,在强化执行上要成效,真正靠严密规范的制度和高效管用的机制推动工作。如此,才能让人从思想源头上强化纪律意识和规矩意识,让心存侥幸者在带电的高压线面前不敢越雷池半步,让胆敢试法者在严格监管中尝到苦果。

  “教者,效也,上为之,下效之。”持续把作风建设和优化营商环境引向深入,必须加强领导、砸实责任。长安区的这起案件暴露的最突出问题,就是压力传导没有真正落实到末端、责任没有真正压实到人头。对于此,各级党委要切实履行好主体责任,动真的、碰硬的、来实的,真正把落实管党治党政治责任作为最根本的政治担当。各级纪委要切实履行监督责任,拉长耳朵,瞪大眼睛,运用好监督执纪“四种形态”,使用好责任追究这把“杀手锏”。各级“一把手”要负总责,敢于亮剑,敢于碰硬,切实形成“头雁效应”。各级领导干部要坚持党政同责、一岗双责,不断把作风建设和优化营商环境引向深入,真正让警示教育落地生根。

 
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