本报讯（李云萍  张振波）暑期将至，然而我市不少中学执教教师，这个暑假却不准备休息，他们将参加全市组织的业务培训。利用假期进行业务进修，这是我市加强教师队伍建设的一项重要举措。

　　在深入学习实践科学发展观活动中，市教育局党委认识到“教育大计，教师为本”，没有一流的教师队伍就不能办好让人民满意的教育。因此，把教师队伍建设作为提高全市教育教学质量的头等大事来抓。

　　市教育局首先建立健全了市、县、校三级培训网络和市职教中心、幼儿师范、石家庄学院三个市级培训基地。今年，他们将计划投入资金800万元，培训中学教师1万人；各县、区培训小学教师1万人。为了开阔教师的视野，他们还与清华大学、北京大学、华东师大等高等学府及英国伦敦语言学校、英特尔公司技术培训中心等专门机构合作开办高级研修班。在培训中，他们还实行导师培训制，大大提高了青年教师的授课能力 。

　　为了解决师资不平衡的问题，市教育局全面启动区域内中小学教师流动机制，明确规定：每年教师流动比例不低于本县（市）区义务教育阶段符合交流条件的专任教师总数的5%。凡男50周岁、女45周岁以下，在同一所学校工作满6年的公办义务教育阶段学校专任教师，都要在区域内同学段学校开展交流，流动期限不少于三年。到目前为止，已先后有上万名教师进行了交流。

　　市教育局还积极开展城镇教师支援农村教育活动。他们每年组织市直和市内五区学校120多名教师对口支援六个山区、半山区县的教育教学工作，市区先后已有近千名教师参加了这一活动。各县（市）也开展了区域内教师支教活动，参加人数近万人次。为充分发挥特级教师的示范作用，该局每年组织特级教师到山区（农村）县讲课、评课、作报告。特级教师下乡为农村教师送去了先进的教育教学理念、教学方法和教学手段，使农村教师“足不出户”就能学到特级教师的先进的教育教学经验，缓解了农村教育水平偏低的现状。

　　今年，市教育局还启动了教师健康促进工程。通过开展形式多样的文体活动，愉悦教师身心，激发教师的工作热情，让广大教师精力充沛地投入到工作中去。该局要求城市和有条件的农村学校每年都要为教师做一次体检，加强教师常见病的防治。每年召开一次以健身为目的的师生运动会和艺术节。各校要建立师生健身园地。学校的体育场馆要成为师生“快乐健身园地”，保证教师有锻炼场所、有锻炼条件、有锻炼时间。同时加强了教师心理健康教育基本知识的培训，定期开办教师心理健康和幸福人生的讲座，普通教师每年要接受培训至少10课时。他们还大力提倡“教师买书、学校买单，资源共享”的买书机制，真正把对教师的关心和关注落到了实处。

　　深入学习实践科学发展观